Срочный вид на жительство для работы в Эстонии.
Зарегистрировав компанию в Эстонии, нерезидент имеет право получить срочный вид на жительство, как для себя, так и для членов своей семьи.
Для осуществления функций управления компании и ведения бизнеса учредителю или члену правления согласно закону предоставляется срочный вид на жительство (далее – ВНЖ).
Срочный вид на жительство может быть предоставлен на срок:
- 2 года: для учредителей членов правления компании OÜ;
- 5 лет на основании инвестиций: для компании – не менее €65’000, для физического лица-предпринимателя (FIE) - не менее €16’000.
Основные условия для подачи ходатайства о предоставлении срочного вида ни жительства для нерезидентов следующие:
- на момент подачи ходатайства о ВНЖ со дня регистрации эстонской компании прошло не менее 5 месяцев;
- ведение коммерческой деятельности в Эстонии на протяжении четырех месяцев с положительным балансом компании;
- необходимость проживания в Эстонии нерезидента (письменное обоснование);
- наличие места для проживания (аренда или собственность).
При подаче ходатайства о ВНЖ необходимо представить документы, подтверждающие коммерческую деятельность:
- выписка по расчетному счету компании за период (4-6 месяцев);
- документы о сделках предприятия (договора, счета и т.д.);
- отчеты о хозяйственной деятельности предприятия в государственные органы, если таковые на момент ходатайства подавались или промежуточный баланс компании.
Срок рассмотрения ходатайства и принятие решения о ВНЖ Департаментом полиции и погранохраны Эстонии составляет 2 месяца с момента подачи.
При положительном решении о ВНЖ нерезиденту выдается ID-карта, которая дает право на:
- пребывание без визы на территории Эстонии, стран Шенгенского соглашения, Швейцарии и Норвегии;
- получение кредитов в банковских учреждениях, как на компанию, так и на физическое лицо;
- получение европейского водительского удостоверения или обмен существующего.
После получения срочного вида на жительство появляются следующие права:
- право на воссоединение семьи, т.е. право на ВНЖ у жены и детей учредителя или члена правления компании;
- право на бесплатное обучение для детей;
- право на бесплатное или льготное медицинское обслуживание (несовершеннолетние дети получают медицинское обслуживание бесплатно);
- право на официальное трудоустройство членов семьи (при необходимости);
- бесплатный проезд в городском транспорте жителям Таллинна;
- возможность на бесплатное открытие личных счетов в банках для себя и членов семьи,
а также обязанности:
- обязанность учредителя (члена правления) начислять себе заработную плату в размере €1’246 и платить с нее соответствующие налоги;
- обязанность медицинского страхования для себя и всех членов семьи;
- обязанность проживать на территории Эстонии не менее 183-х дней в году (суммарно) или зарегистрировать свое обоснованное временное отсутствие в Департаменте полиции и погранохраны.
После окончания срока ВНЖ есть право на его последующее продление.
Примечание: Учредители или члены правления Эстонской компании (нерезиденты стран Шенгенского соглашения), имеющие эстонскую рабочую визу категории «D», могут подать ходатайство о ВНЖ непосредственно в Эстонии.
Постоянное место жительство и гражданство.
Ходатайство о получении постоянного вида на жительство подается через 5 лет проживания на территории Эстонии.
После 8 лет проживания на территории Эстонии, появляется право на получение гражданства Эстонии.
Основные условия для получения гражданства:
- знание эстонского языка и сдача соответствующего экзамена (дети, получившие образование в эстонских средних или высших учебных заведениях экзамен не сдают);
- знание Конституции Эстонии и Закона «О гражданстве» со сдачей соответствующего экзамена;