Вид на жительство

Срочный вид на жительство для работы в Эстонии.

Зарегистрировав компанию в Эстонии, нерезидент имеет право получить срочный вид на жительство, как для себя, так и для членов своей семьи.

Для осуществления функций управления компании и ведения бизнеса учредителю или члену правления согласно закону предоставляется срочный вид на жительство (далее – ВНЖ).

Срочный вид на жительство может быть предоставлен на срок:

  1. 2 года: для учредителей членов правления компании OÜ;
  2. 5 лет на основании инвестиций: для компании – не менее €65’000, для физического лица-предпринимателя (FIE) - не менее €16’000.

Основные условия для подачи ходатайства о предоставлении срочного вида ни жительства для нерезидентов следующие:

  1. на момент подачи ходатайства о ВНЖ со дня регистрации эстонской компании прошло не менее 5 месяцев;
  2. ведение коммерческой деятельности в Эстонии на протяжении четырех месяцев с положительным балансом компании;
  3. необходимость проживания в Эстонии нерезидента (письменное обоснование);
  4. наличие места для проживания (аренда или собственность).

При подаче ходатайства о ВНЖ необходимо представить документы, подтверждающие коммерческую деятельность:

  1. выписка по расчетному счету компании за период (4-6 месяцев);
  2. документы о сделках предприятия (договора, счета и т.д.);
  3. отчеты о хозяйственной деятельности предприятия в государственные органы, если таковые на момент ходатайства подавались или промежуточный баланс компании.

Срок рассмотрения ходатайства и принятие решения о ВНЖ Департаментом полиции и погранохраны Эстонии составляет 2 месяца с момента подачи.

При положительном решении о ВНЖ нерезиденту выдается ID-карта, которая дает право на:

  1. пребывание без визы на территории Эстонии, стран Шенгенского соглашения, Швейцарии и Норвегии;
  2. получение кредитов в банковских учреждениях, как на компанию, так и на физическое лицо;
  3. получение европейского водительского удостоверения или обмен существующего.

После получения срочного вида на жительство появляются следующие права:

  1. право на воссоединение семьи, т.е. право на ВНЖ у жены и детей учредителя или члена правления компании;
  2. право на бесплатное обучение для детей;
  3. право на бесплатное или льготное медицинское обслуживание (несовершеннолетние дети получают медицинское обслуживание бесплатно);
  4. право на официальное трудоустройство членов семьи (при необходимости);
  5. бесплатный проезд в городском транспорте жителям Таллинна;
  6. возможность на бесплатное открытие личных счетов в банках для себя и членов семьи,

а также обязанности:

  1. обязанность учредителя (члена правления) начислять себе заработную плату в размере €1’246 и платить с нее соответствующие налоги;
  2. обязанность медицинского страхования для себя и всех членов семьи;
  3. обязанность проживать на территории Эстонии не менее 183-х дней в году (суммарно) или зарегистрировать свое обоснованное временное отсутствие в Департаменте полиции и погранохраны.

После окончания срока ВНЖ есть право на его последующее продление.

Примечание: Учредители или члены правления Эстонской компании (нерезиденты стран Шенгенского соглашения), имеющие эстонскую рабочую визу категории «D», могут подать ходатайство о ВНЖ непосредственно в Эстонии.

Постоянное место жительство и гражданство.

Ходатайство о получении постоянного вида на жительство подается через 5 лет проживания на территории Эстонии.
После 8 лет проживания на территории Эстонии, появляется право на получение гражданства Эстонии.
Основные условия для получения гражданства:

  1. знание эстонского языка и сдача соответствующего экзамена (дети, получившие образование в эстонских средних или высших учебных заведениях экзамен не сдают);
  2. знание Конституции Эстонии и Закона «О гражданстве» со сдачей соответствующего экзамена;